说明：本细则旨在监督考核各教学单位教务动态管理情况。每学年末考核评价一次。最后总评得分90分以上为优秀，80分以上为良好，60分以上（含60分）为合格。
| 项目 | 内容要求 | 赋分标准 |
| 1.教学工作 状态（20分） | 1-1领导重视（5分） 院（部、中心）领导（党政一把手、主管教学的副院长、副主任）能够经常深入课堂、考场检查教学秩序，有措施、有计划，工作力度大。 | 有教学检查记录，赋5分。 |
| 1-2管理队伍稳定（5分） 教学管理队伍包括院（部、中心）分管教学的副院长（副主任）、教学秘书及教务员。 | 三年内，教学秘书或教务员每调换一次扣2分。 | |
| 1-3教学档案齐备（5分） 教学档案包括教学计划、教学大纲、教学日历、考试试卷、论文等。 | 其中一项不完善扣1分。 | |
| 1-4完成学校布置的工作（5分） 及时完成教务处下达的工作任务。 | 未按时完成任务，每次扣1分，满分5分。 | |
| 2.教学计划制定与执行 （40分） | 2-1教学计划制定（10分） 每学年根据上级要求及教学改革的实际及时调整修订教学计划，于当年5月31日前报教务处。 | ①在规定时间内上报且质量合格赋10分； ②在规定时间内上报，但需作重要修改赋5分； ③没有按时上报赋0分。 |
| 2-2教学执行计划（10分） 每学期按规定时间将下学期的教学执行计划（课程表）报教务处。 | ①按时上报赋10分； ②延迟上报赋5分； ③执行计划与教学计划不符赋0分。 | |
| 2-3调课率（20分） 每学期开学第一周内将需要调整的课程计划报教务处。允许调课率≤2%（不含不可预见原因，如教师因公出差、病假）。 | 调课率按开课教学班次统计，即 调整班数 调课率= 所开教学班数 调课率每超出额定一个百分点，扣2分，满分20分。 | |
| 3.日常教学管理与运行状态 （40分） | 3-1教学事故（20分） 参照《沈阳师范大学教学事故认定标准及处理办法》 | ①一级教学事故一次扣20分； ②二级教学事故一次扣10分 ③三级教学事故一次扣5分 |
| 3-2期末考试成绩上报率（10分） 期末考试成绩应在考试结束三天内完成录入并报教务处，做到成绩准确、核对无误。 | 上报率按开课门次统计 上报门数 上报率= 总开课门数 每缺少一个百分点，扣1分，满分10分。 | |
| 3-3教学日历上报率（5分） 每学期开学一周内上交教师教学日历。 | 计算方法同前 每缺少一个百分点，扣1分，满分5分。 | |
| 3-4试卷上交率（5分） 每学期开学一个月内将符合装订要求的试卷送交教务处试卷库。 | 计算方法同前 每缺少一个百分点，扣1分，满分5分。 |
注：各项扣分以满分为限，不赋负分。
